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第36章 战斗力评定

    “我已经晋升到D级了,早就离开了训练基地,现在和工作室的其他同级别的玩家一起在外面的世界下副本、做各种任务。”陈威回答了柳絮。

    “啊?那你离我们所在的训练基地有多远?”柳絮接着问了一声。

    “很远,可以这么说吧,现实世界里由我负责管理你们,但游戏里……你们不管出了什么事,我都鞭长莫及,一切只能靠你们自己。”陈威回答了柳絮。

    “难怪……”柳絮不吱声了。

    “陈导,是不是游戏里身体素质提升了,会影响到现实世界里的我们?”胖子倪越也向陈威提了个问题。

    胖子倪越来到别墅之后,生活习惯和以前在家里的时候并没有什么不一样,甚至更懒了,每天都躺在床上打手游,楼下餐厅免费供应餐食,而且餐食极为丰盛,也很对他的口味,所以每天他除了玩手游就是胡吃海喝。

    没想到这样不运动还胡吃海喝,他不仅没有增肥,反而体重减轻了十几斤,不仅如此,以前走路气喘吁吁的他,现在爬楼梯一口气爬到别墅四楼楼顶天台都不觉得累。

    和他同寝室的余刚以及另外一名新招进来的顶替罗靖的新人徐术也都有这个疑问,三人曾在寝室里讨论过这个问题,倪越这时候忍不住就向导师陈威问了出来。

    其他员工也一起看向了陈威,说起来他们都有这方面的感觉和困惑。

    在游戏里进行各种训练,效果不可能显现在现实世界里吧?

    “这个手游对操作的要求很高,别小看这些操作,能充分锻炼你们的手指、手臂肌肉、消耗你们身上的卡路里。另外,别墅餐厅的餐食都是由专业营养师提供,肯定对你们的身体大有好处。我想,你说的事情可能就是这些原因吧。”导师陈威向倪越解释了几句。

    “这解释……纯属扯淡……”一位名叫覃浩杰的员工对陈威的解释嗤之以鼻。

    “扯淡?那你说说是怎么回事?”陈威看着覃浩杰,脸色阴沉了下来。

    “嘿嘿,我也不知道,只是感觉有些怪怪的,可能没什么吧,是我们多疑了。对了,陈导,这游戏里的NPC有没有亲密度的设定?我在餐厅遇到个服务员,长得挺漂亮的,我用贡献点到生态园买了些花送给她,她每次都收了,我能不能通过这种方式等以后亲密度高了,把她收为宠物?”覃浩杰见说的话惹得导师陈威不太高兴,连忙转换了话题。

    “宠物?”陈威有些哭笑不得。

    “我看你是想收她当性努吧?”柳絮当即揭穿了覃浩杰。

    “有玩家和NPC在游戏里恋爱的,甚至有结婚的,没听说可以把NPC收成宠物。”陈威很正式地向覃浩杰解释了一番。

    “哦,能恋爱结婚?那能不能和NPC在游戏里做那种事情啊?”覃浩杰一脸很惊喜的表情。

    “换个话题。”陈威翻了翻眼睛。

    “哈哈哈哈……”柳絮、倪越等玩家一脸怪笑地看向了覃浩杰,这丫也太好色了吧?

    余刚一直没参与他们这些人的讨论,其实他有个问题准备好了想问陈威,就是他的朋友罗靖被转成游戏NPC的事情,在罗靖被转成游戏NPC之后,余刚有一天给罗靖打个电话,结果是罗靖家里人接的。

    说明自己是罗靖的朋友之后,接电话的那位说罗靖因为杀人被抓了起来,然后被关进了精神病院。

    余刚觉得这件事很有些诡异,再联系上在游戏里训练之后,现实世界里的身体素质也发生了些许的改变,让他隐隐觉得这游戏似乎有些不太对。

    但刚才倪越提到这件事的时候,导师陈威的回答明显是在忽悠,后来覃浩杰对答案表示了疑问,导师陈威显得很不高兴。

    余刚估摸着自己就算把这个问题当众问出来,陈威多半也不会回答,就算回答也是很敷衍的回答,既然这样,还是不要多问了。以后关于这个游戏的诡异之处,他还是自己慢慢观察研究好了。

    “陈导,象我们这些新人,要达到什么要求才能象你这样当上主任,成为新人导师?”一位名叫罗祥椿的新人向陈威问了一声,罗祥椿虽然是位新员工,但已经二十九岁了,是这批新员工里年龄最大的。

    罗祥椿在来别墅来之前是一名公务员,即将被提拔为科长。但因为一件小事被人举报,被上面的领导予以停职检查的处罚。罗祥椿极度苦闷之下,微信里收到了工作室发出的工作邀请,考核通过并拿到了S的评级,工作室承诺日薪三百,于是来到了蔚蓝家园别墅小区。

    既然来了,罗祥椿的目标就不仅仅是做一名普通的员工,第一步,当然是要努力做到陈威这样的主任级别,可以管理十几号人。

    在被招募的时候,罗祥椿就向招募人了解过,象陈威这种主任级别,日薪都是一千起步,还有奖金提成什么的,一个月能挣好几万呢!

    工作室的主任级别上面还有高级主任、区域经理、大区经理等更高的级别,每高一级工资待遇都是翻倍增长,年收入数百万、上千万都不是问题,比他以前当公务员有前途多了。

    人生没有了理想,和咸鱼有什么区别?

    公务员最忌讳的就是档案里有污点,罗祥椿这辈子在仕途上肯定是完了,现在进了工作室,以他的个性当然要努力在职务上尽快爬上去,爬到管理级别上去。

    “想当主任,首先你得基础属性达标,成功转职。然后,战斗力评定达到D级,完成相应的职务任务,才能从一名普通员工晋升为主任。担任新人导师是工作室对主任级别以上的员工发布的任务,等你升为主任之后,工作室发布了这种任务,你提出申请,再与其他申请者进行一场综合素质的比拼,获得优胜就可以接下新人导师的任务了。”陈威向罗祥椿详细解释了一番。

    “战斗力评定是怎么回事?”罗祥椿立刻接着问了一声。

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